易倍林德物料搬运发布《2020年可持续发展报告》

阿沙芬堡，2021年7月13日，林德物料搬运发布了其《2020年可连续成长陈诉》。陈诉评估了公司于社会、生态以及经济方面的重要勾当，并制订了将来的详细方针，将可连续成长安稳地扎根在公司的企业战略。将来，公司会按期发布更新以记载取患上的进展。

林德物料搬运品牌治理高级副总裁Stefan Prokosch暗示“于林德物料搬运，咱们信赖可连续成长已经经成为一个要害性成长要素。于这一方面，咱们既专一在咱们本身的可连续成长贸易实践，也专一在咱们打造的产物息争决方案。”

作为内部物流公司，林德旨于成为对于客户卖力任以及靠得住的互助伙伴，经由过程立异技能帮忙他们实现本身的可连续成长方针。可连续成长陈诉总结了近况以及公司将来几年的方针，而且是基在全世界陈诉发起构造(GRI)制订的可连续成长陈诉国际尺度。这份陈诉可以于林德物料搬运的消息网上以英文版PDF格局下载。

自2014年来，林德物料搬运始终连续报导公司举办的勾当，并于其当前出书物中提出了一套周全的引导目标，重要内容涵盖公司构造以及战略、雇主归纳综合、员工、康健、保险以及情况、产物以及供给链，和社会义务，其次还包罗了相干要害绩效指标。这一套引导目标对于可连续的贸易实践有明确的承诺，这个方针与客户满足度及盈利增加一路组成了2027年公司战略中的三年夜构成元素。

林德物料搬运康健、保险以及情况总监Hans-Georg Connor注释：“对于在咱们而言，可连续成长已经经成为权衡乐成的尺度，由于它确保了咱们公司将来的保存威力”。

为了实现可连续性制订了详细方针，其包孕EcoVadis评级到2027年至少到达75分、每一年可陈诉的变乱削减5%、于2024年前按照ISO 14001以及ISO 45001对于所有公司场合完成认证，和使2021年的平均患病率不跨越3.3%。

于这一陈诉中，林德物料搬运将员工视为乐成的基石。作为一家国际化公司，林德提供职业时机、高级培训工程和促成团队互助的情况，使本�ױ�app身成为一个有吸引力的雇主，纵然于冠状病毒年夜风行的两年时期也一直对峙对于培训的承诺。回首年度内，公司于欧洲各地招聘了334论理学徒并培训了14个职业，另有30论理学生于德国攻读10学分的年夜学双学位课程。

另外一部门的重要内容是关在康健、保险以及情况(HSE)。傍边列出了旨于维护员工康健并尽可能避免变乱的办法以及方针。情况掩护范畴也是云云：初始的里程碑是于2027年前将与能源相干的温室气体削减30%，以2017年出产、发卖以及办事中孕育发生的一氧化碳萍踪为根蒂根基。而这一方针已经经取患了一些进展：2020年采办的电力约有79%来自可再生能源。

这份57页的陈诉充实思量了林德物料搬运正于经由过程其产物息争决方案为可连续性做出的最年夜化孝敬。品牌司理Stefan Prokosch注释了为何重点重要放于产物使用阶段：“正如咱们从生命周期评估知道的那样，这是可以找到天气掩护最年夜杠杆之处。而且依附新一代林德电动叉车，咱们为持久实现碳中以及创举了另外一个先决前提。”整体而言，新能源对于林德物料搬运起着主要作用。“咱们但愿能成为客户的能源参谋，并为每一个运用步伐提供最好解决方案。为了确保咱们能做到这一点，咱们拥有广泛的能源选择。”Prokosch继承说道，“于收受接管锂离子电池方面，已经经存于可行的解决方案。然而电池的收受接管仍旧是一个应战——如今的收受接管率仍旧很低。”至此，公司正于与电池打造商紧密亲密互助。

依附其浩繁的保险解决方案，林德物料搬运还提供了一个总体的观点以提高内部物流保险性。除了了基在产物的辅助体系外，还包孕了可用在辨认缓和解操作中的保险要害点的保险征询。末了，公司工业车辆的高产物品质也是患上益在卖力任的使用资源。

林德物料搬运公司与供给商举动相干的准则变患上愈来愈主要。他们明确提出了尊敬人权及遵守国际社会尺度的指望。出格是，这些办法包孕按照国际劳工构造(ILO)的要求克制童工以及强制劳动，和法定最低、康健以及保险尺度的履行。为了林德物料搬运供给链于可连续性方面实现最年夜可能的通明度。

到2022年，EcoVadis评级或者近似的评估将提供应25%的高收入战略供给商，到2023年100%的战略以及高危害供给商，和到2025年100%的间接供给商。此外，供给链可连续性的最低要求将于2023年确定并转达，并从2027年最先，这些要求将成为所有供给商的强迫性要求。

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